Colloquio conoscitivo per ripercorrere il percorso formativo/lavorativo, giungere ad una valutazione del potenziale, delle attitudini e delle competenze sviluppate (anche tramite l’ausilio di verifiche pratiche) con il fine ultimo di predisporre il bilancio delle competenze.

Analisi dei bisogni per individuare esigenze ed aspettative professionali.

Restituzione per analizzare quanto emerso, ponendosi nuovi obiettivi professionali ed affrontare in modo consapevole eventuali criticità. In questa fase verranno predisposte strategie di breve (es. redazione/aggiornamento del CV) e lungo periodo (es. suggerimento frequenza di attività presenti in associazione o corsi di formazione). Questo momento, se richiesto, potrà essere anche condiviso con le famiglie.

Analisi delle competenze apprese durante l’esperienza di tirocinio per spenderle e reinvestirle nel mondo del lavoro anche tramite un confronto con i vari operatori coinvolti.

Aiuto e supporto nel corso del proprio percorso di crescita professionale grazie ad un confronto in merito alle difficoltà incontrare sul posto di lavoro (rivolto anche a chi non dispone dell’affiancamento diretto di un tutor dell’associazione).

Simulazioni di colloquio per sviluppare le competenze utili ad affrontarlo al meglio.